令和8年4月からスタート！「治療と仕事の両立支援」が努力義務に～串本の経営者の皆さんへ～

串本町でお店や会社を営む皆さま、毎日のご商売、本当にお疲れ様です。

突然ですが、長年一緒に働いてきた大切なスタッフが、ある日「がんが見つかりました」と打ち明けてくれたとしたら―。あなたは、どう答えますか？

「うちみたいな小さな店では、立派な制度なんて作れないよ」
「治療に専念してもらうために、辞めてもらうしかないのでは…」

そんな風に悩んでしまうかもしれませんね。

でも、そう結論づける前に、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。長年お店を支えてくれたスタッフを守ることは、大切な会社そのものを守ることにつながります。一緒に、安心できる職場づくりを始めてみませんか。

「3人に1人ががんになる時代」、他人事ではありません

今、働き盛りの40〜60代では、3人に1人ががんになる時代と言われています。和歌山県だけでも、年間約8,500人ががんと診断され、約3,300人が亡くなっています。

がんは、もはや「運の悪い人がかかる特別な病気」ではありません。長く人手不足が続く串本町で、従業員さんの存在がいかに貴重か、経営者の皆さんが一番よくご存じのはずです。

令和8年4月から、法律が変わります

改正労働施策総合推進法により、令和8年（2026年）4月1日から、「治療と就業の両立支援」が全ての事業主の努力義務になります。

「うちみたいな小さな会社には関係ない話では？」

いいえ、従業員が1人でもいる事業所が対象です。飲食店でも、水産業でも、小売店でも、すべての事業主の方に関わる話です。

ただ、「法律」「義務」と聞いて、身構える必要はありません。いきなり大企業のような制度を整える必要はなく、法律が求める第一歩は、意外とシンプルなのです。

まず「うちは応援するよ」と伝えるだけでいい

一番つらいのは、従業員さんが病気を一人で抱え込み、「迷惑をかけたくない」と誰にも言えないまま退職してしまうことです。

朝礼のひとこと、休憩中のちょっとした雑談―そんな日常の中で、「もし健康のことで困ったことがあったら、遠慮なく相談してね。窓口は私が（あるいは総務の〇〇さんが）聞くからね」と声をかけてみてください。

「病気になっても、辞めなくていいよ」

この一言が、従業員さんにとってどれほど大きな安心になるか。串本の小さな職場だからこそ、この言葉に温度があります。

がんに限らず、脳卒中や心筋梗塞、糖尿病など、治療を続けながら働いている方は大勢います。「うちの従業員にはそういう人はいない」と思っていても、実は言い出せずに一人で抱えているケースは少なくありません。

なお、法律の指針では「社内の相談窓口を明確にすること」も推奨されています。専任の担当者を置く必要はありません。「困ったときはまず社長か、総務の〇〇さんに話してね」と決めて従業員に伝えるだけで、立派な第一歩です。

具体的には、こんな工夫ができます

治療が始まると、定期的な通院や体調の波が生じます。制度として難しく考えず、まずは「少しの融通」から始めてみましょう。

【今日からできる配慮の例】

• 半日・時間単位で休めるようにする（有給休暇の時間単位取得）
• 通院日は出退勤時間を少しずらす（時差出勤）
• 体調が落ち着くまで、一時的に労働時間を短くする（短時間勤務）
• 有給休暇とは別に「病気休暇」を設ける（中小企業でも取り入れやすい制度のひとつです）
• 通院のスケジュールを事前に共有しやすい雰囲気をつくる

こうした取り組みは、がんの方だけでなく、すべての従業員さんの働きやすさにもつながります。結果として、スタッフが長く定着し、採用力の向上にもつながっていきます。

「早期発見」が、会社を守ることにもなる

もう一つ、大切なことをお伝えします。がんは早期発見なら、ほとんどが治ります。

例えば乳がんのステージⅠの5年生存率は98.9%。ところがステージⅣになると39.8%まで下がります（国立がん研究センター調べ）。

症状が出てから受診したのでは、すでにステージが進んでいることも少なくありません。

定期健康診断とは別に、「がん検診」を従業員に勧めているでしょうか？

協会けんぽに加入している会社には、がん検診の補助制度があります。まずは「検診を受けやすい雰囲気づくり」「休暇が取りやすい環境」から始めてみましょう。

困ったら、無料で頼れる専門家がいます

就業規則はどう変えれば？　医師の意見をどう職場に活かす？　個別の対応はどうする？

そんなときに心強いのが、「和歌山産業保健総合支援センター（産保センター）」です。社会保険労務士・保健師・心理職などの専門スタッフが、無料で会社まで訪問し、制度づくりや従業員との個別調整までサポートしてくれます。

◆詳しくは和歌山産業保健総合センターHPを御覧ください

また、厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ナビ」（ポータルサイト）では、他社の取り組み事例や実践的なガイダンスが無料で閲覧できます。

◆厚生労働省：治療と仕事の両立支援ナビはこちらから御覧ください

商工会からひとこと

私たち串本町商工会は、法律や医療の専門家ではありません。でも、「こんな制度が始まりますよ」「こんな窓口がありますよ」と、皆さんにいち早くお伝えする案内役でありたいと思っています。

令和8年4月まで、残りわずかです。まずは「相談できる窓口がある」ということだけでも、心の片隅に留めておいてください。何かご不明な点があれば、商工会窓口までお気軽にどうぞ。

串本町商工会　TEL：0735-62-0044