【串本町事業者必見】副業プロ人材で経営課題を解決！8割補助でリスクなし

人手不足や新しい取り組みへの不安を感じていませんか？

多くの串本町事業者が、「ITやSNSを活用したいがやり方がわからない」「専門知識が必要だが社内にいない」「人材採用をしたいが予算が厳しい」といった課題に直面しています。実は、こうした悩みを驚くほど簡単に解決できる方法があります。

串本町商工会では、経営に関するお悩みを相談できる環境を整えており、特に「副業プロ人材」という画期的なサービスをご紹介しています。このサービスは面談まで完全無料で、「ちょっと話を聞いてみるだけ」から気軽に始められます。

この記事では、副業プロ人材活用の仕組みと具体的な成功事例について詳しく解説します。

この記事を読むことで、1)副業プロ人材の基本的な仕組み、2)串本町事業者にとってのメリット、3)実際の活用方法と成功事例が理解できます。

副業プロ人材は、都市部の大企業で活躍する専門人材が副業として皆さまの経営課題解決をサポートする仕組みです。そして何より驚くのは、人件費の8割を補助してくれるという他では見たことがない画期的な制度があることです。つまり月10万円の専門家でも、実質負担は2万円だけ。これほどお得で安心な制度は他にありません。

副業プロ人材って何？串本町の事業者が知っておくべき基礎知識

副業プロ人材とは、大企業で培った専門知識や経験を持つ社員やフリーランスの方々が、本業の空き時間を使って中小企業の課題解決をサポートする働き方です。

従来の人材採用との大きな違いは、正社員雇用ではなく業務委託契約で必要な期間だけ専門知識を活用できる点です。少子高齢化が進むなかで、中小企業の人材不足は今後ますます進むことが考えられますが、このサービスなら専門スキルを持った人材の力を短期間で借りることができます。

串本町の事業者にとってのメリット：

1. 専門知識を手軽に活用：大企業レベルのノウハウを自社に導入
2. コストを抑制：正社員採用よりも大幅に費用を削減
3. リスクが少ない：面談まで完全無料、ミスマッチリスクが最小
4. ノウハウが残る：単なる外注ではなく、社内に知識が蓄積される

実際の活用例として、LINEヤフー式会社は、2020年10月に「ギグパートナー」制度を立ち上げ、広告事業やイーコマース事業など、幅広い分野で副業人材を受け入れました。このように大企業でも積極的に活用されている仕組みです。

◆関連情報：串本町商工会の経営支援

なぜ今、串本町の事業者に副業プロ人材が必要なのか？

串本町の事業者が直面している課題は深刻です。人口約15,000人の町で、経営者の多くが60代以上と高齢化が進んでいます。同時に従業員5人未満の小規模事業者が多く、新しい取り組みに必要な専門知識を社内で確保するのは困難な状況です。

しかし、2025年からはスペースポート紀伊の本格稼働により、観光客の大幅な増加が見込まれています。この機会を活かすためには、今から準備を始める必要があります。

串本町特有の課題：

1. 人手不足の深刻化：少子高齢化による労働力不足
2. IT化の遅れ：スマートフォンは使えてもビジネス活用が限定的
3. 事業承継問題：後継者不足による廃業リスク
4. 新規事業への挑戦：スペースポート関連需要への対応

和歌山県プロフェッショナル人材戦略拠点では、数多くの中小企業に対しプロフェッショナル人材採用のお手伝いをしてきました。この実績からも、地方の中小企業にとって副業人材活用が有効な解決策であることがわかります。

これらの課題をひとつずつ解決していくには、社内だけでは限界があります。事業承継に関する詳しい情報はこちらをご覧ください。また、外部の専門知識を活用することで、効率的かつ確実に課題解決を進めることができます。

◆詳細情報：串本町商工会のデジタル化支援

実際の活用事例から学ぶ！プロ人材でこんなことができる

副業プロ人材の活用は、すでに全国の中小企業で実績を上げています。実際の成功事例をご紹介しましょう。

ECサイト売上向上事例： ある製造業では、Webマーケティングの専門家に依頼し、ECサイトの見直しを実施。運用の工夫により売上が数倍に増加し、社内担当者のスキルも大幅に向上しました。単なる外注ではなく、ノウハウを教えてもらいながら進めたため、契約終了後も自社で運用を継続できています。

SNS集客成功事例： 観光業のあるお客様は、SNSマーケティングの資格保持者に依頼し、InstagramとYouTubeを活用した情報発信を強化。地域の魅力を効果的に発信することで、集客が大幅に増加しました。

業務効率化・DX推進事例： 新聞販売業では、顧客管理ツールの開発支援により、配達員の仕事効率化と会社の経費圧縮を実現。Excelベースからアプリ開発への方針変更により、より効果的なシステムを導入できました。

採用支援成功事例： 製造業では、採用のプロに依頼し、半年で3名の採用に成功。従来は「応募があったら即採用」の状況から、採用活動のコツを習得し、安定した人材確保体制を構築しました。

和歌山県内では集客や販売力の強化などで成果があり、繰り返し活用している事業所もあるという実績も報告されています。

投資対効果の例：

・月額報酬：5～15万円程度（3～6ヶ月契約）
・得られる効果：売上数倍増、業務効率化、採用成功など
・補助金活用：報酬の8割補助により実質負担は大幅軽減

これらの事例からわかるように、副業プロ人材は単なる作業代行ではなく、知識移転による社内能力向上も実現します。

串本町商工会がサポート！副業プロ人材活用の始め方

串本町商工会では、HiPro Direct for Localというサービスを通じて、皆さまの副業プロ人材活用をサポートしています。

利用フローの詳細：

1. 無料相談・課題整理（商工会でサポート）
   課題を明確にし、どのような専門知識が必要かを整理
   
2. 募集要項作成・掲載（無料）
   専門スタッフが募集内容を作成、サイトに掲載
   
3. 応募者との面談（無料）
   複数の候補者と面談し、相性やスキルを確認
   
4. 契約・業務開始
   最適な人材と契約締結、業務開始

費用構造と補助金活用： 基本的な流れでは、契約が成立するまで一切費用はかかりません。面談段階で「この人では難しそう」と判断した場合、費用負担なしでお断りできます。

現在、和歌山県では副業人材活用に対する補助制度があり、経営課題の解決や企業の成長を具現化していくプロフェッショナル人材を必要とする中小企業の相談に応じ、人材のマッチングをサポートします。

◆令和7年度副業・兼業人材活用促進補助金の詳細：https://yarukiouendan.or.jp/news/side-job-r7s/
◆和歌山県プロフェッショナル人材戦略拠点：https://yarukiouendan.or.jp/business/professional/

商工会によるサポート体制：

・課題の整理と募集要項の作成支援
・補助金申請のサポート
・契約手続きの案内
・活用効果の確認とフォローアップ

成功のポイント：

1. 課題を明確にする：何を解決したいかを具体的に
2. 社内体制を整える：担当者を決めて積極的に学ぶ姿勢
3. 継続性を考慮：契約終了後も継続できる仕組み作り

人手不足解消に関する他の補助金については中小企業省力化投資補助金もご確認ください。まずは串本町商工会（☎0735-62-0044）までお気軽にご相談ください。皆さまの状況に合わせた最適な活用方法をご提案いたします。

◆関連サービス：串本町商工会の経営支援メニュー

よくある心配事にお答えします　Q&A形式で解決

副業プロ人材の活用について、事業者の皆さまからよく寄せられる質問にお答えします。

Q1：本当に効果があるの？

A1：全国の事例では確実に成果が出ています。ECサイト売上数倍増、SNS集客大幅アップ、採用成功など、具体的な成果が多数報告されています。副業人材の活用は、人材不足解決のための一つの手段になります。効果が見込めない場合は面談段階でお断りできるため、リスクを最小限に抑えられます。

Q2：費用が高そうで心配…

A2：現在は補助金により8割補助が受けられるため、実質負担は大幅に軽減されます。月額5～15万円の契約でも、実質負担は1～3万円程度です。正社員を一人雇用する費用と比較すると、はるかに経済的です。

Q3：どんな人が来るかわからなくて不安

A3：面談は完全無料で実施でき、複数の候補者と話をしてから決められます。経歴、実績、人柄をしっかり確認してから契約するため、ミスマッチのリスクは最小限です。また、大企業の現役社員やフリーランスの専門家が多いため、スキルレベルは非常に高いです。

Q4：社内の情報が漏れないか心配

A4：業務委託契約には機密保持条項が含まれ、法的な守秘義務が課せられます。また、大企業で働く方々は情報管理の重要性を十分理解しており、むしろ一般的な外注先よりも信頼性が高いと言えます。

Q5：契約手続きが複雑そう

A5：串本町商工会が手続きをサポートするため、複雑な作業は不要です。HiPro Direct for Localのシステムを利用することで、電子契約での締結も可能です。商工会職員が丁寧にご案内しますので、ご安心ください。

Q6：本当にノウハウが社内に残るの？

A6：副業プロ人材は「教えながら一緒に進める」伴走型支援を行います。単なる作業代行ではなく、知識移転を重視するため、契約終了後も社内で継続して取り組めるようになります。

Q7：どのくらいの期間が必要？

A7：一般的には3～6ヶ月程度の契約が多いです。短期間で集中的に取り組むことで、効果的な成果が期待できます。必要に応じて延長も可能ですが、社内での自走を目指すのが基本的な考え方です。

不明な点がございましたら、串本町商工会までお気軽にお問い合わせください。職員が皆さまの疑問にお答えします。

この記事のポイント

副業プロ人材活用について、重要なポイントをまとめました。

活用のメリット

• 大企業レベルの専門知識を手軽に導入
• 8割補助により実質負担を大幅軽減
• 面談まで無料でリスク最小
• 社内にノウハウが蓄積される

成功事例の特徴

• ECサイト売上数倍増
• SNS集客大幅アップ
• 業務効率化・DX推進
• 採用活動の成功

串本町商工会のサポート

• 課題整理から契約まで全面サポート
• 補助金申請の支援
• 経験豊富な職員による相談対応

スペースポート紀伊の本格稼働を前に、今こそ事業基盤を強化する絶好の機会です。副業プロ人材を活用することで、人手不足やIT化の遅れといった課題を効果的に解決し、将来の成長に向けた準備を進めましょう。

まずは串本町商工会（☎0735-62-0044）にご相談ください。皆さまの事業発展のため、全力でサポートいたします。