人材確保 – 串本町商工会

【令和7年2月統計】新宮管内求人倍率0.89倍！中小企業が今すぐ実践できる5つの人材確保戦略

令和7年2月統計による新宮管内の求人倍率は0.89倍。この記事では、最新の雇用データから見る地域の特性を活かした中小企業・小規模事業者向けの具体的な人材確保・定着戦略を5つ紹介します。給与以外の魅力づくりや事業者間連携、デジタル化など、すぐに取り組める施策が満載です。

「従業員の育児休業、どう対応すればいいのか…」「時短勤務の要望があるけれど、会社の負担が心配」――こんな悩みを抱えている事業主の方も多いのではないでしょうか。人手不足が深刻化する中、優秀 …

みなさん、こんにちは。従業員の出産や育児に関する制度が大きく変わっているのをご存知ですか？新しい制度の導入や手続きの変更に、「うちみたいな小さな会社でも対応しなきゃいけないの？」と頭を抱えている経営 …

最近、副業・兼業プロ人材を活用する動きが加速しています。串本町の小規模事業者の皆様にとって、人手不足や専門知識の必要性を解決するための新たな選択肢となっています。和歌山県プロフェッショナル人材拠点が …

みなさん、こんにちは。串本町商工会です。今回は、多くの事業者の皆さまに関わる重要な情報を共有します。 2025年4月から、育児休業給付金の支給期間延長手続きが大きく変わります。この変更は、従業員の皆さ …