• はっぴぃ。商い。行きます。聞きます。提案します。


非常に現実的なオフィスのシーン。40代の日本人男性と30代の日本人女性が、労働契約、勤怠管理、給与計算、社会保険、安全衛生に関する書類を確認している。デスクにはデジタルツールと書類が混在し、カレンダーには法令遵守の締め切りが強調されている。背景には労務管理の基本、法令遵守、従業員コミュニケーション、ワークライフバランス、デジタル変革、グローバル化の重要性を要約したポスターが掲示されている。

事業者必見!無料オンラインセミナーで学ぶ最新の労務管理と働き方改革

事業主の皆様、労務管理の悩みを解決し、働き方改革を推進したいとお考えではありませんか? 和歌山働き方改革推進支援センターが開催する無料オンラインセミナーが、その答えとなるかもしれません。 最新の労務管 …

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【2025年4月から変更】育児休業給付金の延長手続き、知っておくべき3つのポイント

みなさん、こんにちは。串本町商工会です。今回は、多くの事業者の皆さまに関わる重要な情報を共有します。 2025年4月から、育児休業給付金の支給期間延長手続きが大きく変わります。この変更は、従業員の皆さ …

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