• はっぴぃ。商い。行きます。聞きます。提案します。

共済お悩み相談の受付を開始いたしました/経営指導員 坂本和城

2025年も残りわずか。来年の「安心」のために、商工会の共済を見直してみませんか?「入院時の備え」「従業員の退職金」「節税」など、経営者の切実なお悩みを、商工会共済が解決します。面倒な書類作成は不要。まずは電話一本、「立ち話」感覚でご相談ください。

続きを読む


現場の労災保険だけでは会社は守れません。建設業の経営者が知っておくべき「労働保険番号」と「3つの死角」/経営指導員 漁野善紀

建設業の経営者様へ。「現場の労災」だけでは資材置場や移動中の事故が補償されないリスクをご存知ですか?未加入時に数千万円の請求を受ける可能性がある「費用徴収制度」と、会社を守る「事務所労災」について串本町商工会が解説します。

続きを読む


従業員3人の店でも退職金は作れる!月1,000円から始める「人が辞めない」仕組み

串本町の従業員5名未満の事業者向けに、退職金制度(特退共・中退共)の導入メリットを解説。月1,000円から始められる人材定着・求人対策の秘策とは?助成金の活用法や、商工会ならではの選び方を経営指導員が分かりやすく紹介します。

続きを読む


『月刊商工会』に学ぶ他県の成功事例。「串本町の私たち」ならどう活かす?

『月刊商工会12月号』の特集事例(経営計画、事業承継、DX、災害対策)を、串本町の事業者向けに分かりやすく解説。スペースポート紀伊のロケット需要や南海トラフ地震への備えなど、今すぐ役立つ「4つの生存戦略」を商工会が提案します。

続きを読む


「知らなかった」では違法に?労働基準法改正で小規模事業者が直面する「3つの急所」と対策

労働基準法や育児介護休業法の改正で小規模事業者の経営はどう変わる?36協定の重要性、契約書の新ルール、有給休暇の年5日義務化など、知らないと違法になる「3つの急所」を徹底解説。串本町商工会での社労士無料相談会や助成金情報も紹介します。

続きを読む


【串本町の事業者様へ】最低賃金1,045円時代を乗り切る!「5つの支援策」と無料相談窓口

和歌山県の最低賃金1,045円時代を乗り切る!串本町の事業者様へ、デジタル化・AI導入補助金など「5つの支援策」と「働き方改革推進支援センター」の活用法を徹底解説。1月8日の無料相談会情報も掲載。

続きを読む


今すぐ電話