• はっぴぃ。商い。行きます。聞きます。提案します。

非常に現実的なオフィスのシーン。40代の日本人男性と30代の日本人女性が、労働契約、勤怠管理、給与計算、社会保険、安全衛生に関する書類を確認している。デスクにはデジタルツールと書類が混在し、カレンダーには法令遵守の締め切りが強調されている。背景には労務管理の基本、法令遵守、従業員コミュニケーション、ワークライフバランス、デジタル変革、グローバル化の重要性を要約したポスターが掲示されている。

事業者必見!無料オンラインセミナーで学ぶ最新の労務管理と働き方改革

事業主の皆様、労務管理の悩みを解決し、働き方改革を推進したいとお考えではありませんか? 和歌山働き方改革推進支援センターが開催する無料オンラインセミナーが、その答えとなるかもしれません。 最新の労務管 …

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【2024年最新】小規模事業者のための出産・育児支援制度完全ガイド【助成金情報も】

みなさん、こんにちは。従業員の出産や育児に関する制度が大きく変わっているのをご存知ですか? 新しい制度の導入や手続きの変更に、「うちみたいな小さな会社でも対応しなきゃいけないの?」と頭を抱えている経営 …

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【働き方改革】に対応して、安心で働きやすい会社にしませんか?/和歌山働き方改革推進支援センター

和歌山働き方改革推進支援センター 労働に関する法律などへの対応は、日々の業務に追われる皆様にとって、非常に大変なことだと思っています。 しかしシッカリと対応していなければ、思わぬ不利益を被ってしまった …

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【労務管理】小規模事業者必見!無料で学べる就業環境整備改善支援セミナーのご案内

皆様、こんにちは。会員の皆様にとって、従業員の働きやすい環境づくりは重要な課題だと思います。 今回は、厚生労働省主催の「就業環境整備改善支援セミナー」をご紹介します。 労務管理の基礎から最新の働き方改 …

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中小企業庁の人材活用ガイドラインから学ぶ、小規模事業者の人材戦略

中小企業庁から令和5年6月に発表された「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」。 人材不足に悩む小規模事業者の皆様にとって、人材活用の指針となる内容が詰まっています。 本記事では、このガイドライ …

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